Emniyet Genel Müdürlüğünde görev yapan iş bilmez bir takım personel şube ve büro görevlileri tarafından bu izinlerin kullanımı için personelin engelli kadrosunda istihdam edilmiş olması gerektiği yönünde şifahi söylemler ile Engelliler Günü ve Haftasında tanınan idari izin hakkının kullanımı engellenmektedir. Halbuki 2002/58 sayılı Özürlülerle İlgili Başbakanlık genelgesi 5. maddesinde “… Özürlü Kimlik Kartı, özürlülere tanınan hak ve hizmetlerden yararlanılması için yeterli ve geçerli bir belgedir. …” denerek engelli kimlik kartının engellilere tanınan hak ve hizmetler için geçerli bir belge olduğu tasdik edilmiştir. Bu kapsamda hak kullanımını engelleyen personel ve yetkililer hakkında tarafımıza ulaşmanız halinde gerekli işlemler yapılacaktır.

​Bazı sendikaların, üyelerine sundukları GSM/iletişim anlaşmalarını; “Üyelikten çıkarsan hattın iptal olur, yüksek miktarda cayma bedeli ödersin.” tehdidiyle bir baskı unsuru hâline getirdiği görülmektedir.

​Bu uygulama hukuka açıkça aykırıdır.
​Anayasa’nın 51. maddesi ve 6356 sayılı Kanun’un 19. maddesi uyarınca:
Hiç kimse bir sendikaya üye kalmaya veya üyelikten ayrılmamaya zorlanamaz.
​
Sendika üyeliğinden ayrılma gerekçesiyle:
​Kişiye ait hattın kapatılması,
​Hattın kapatılması durumunda yüksek cayma bedellerinin yansıtılacağı iddiasıyla üyenin sendikada kalmaya zorlanması,
​”Kurumsal hat” bahanesiyle haberleşmenin kesilmesi; Sendikal baskı ve haberleşme hürriyetinin ihlali anlamını taşır.

​Taahhüt, yalnızca fatura ödeme yükümlülüğüne ilişkindir.

Bir sendikada kalmaya yönelik taahhüt alınamaz, dayatılamaz.

​Üyelikten çıkış nedeniyle hattın kapatılması veya bu yönde bir cayma bedeliyle üyenin tehdit edilmesi hukuk dışıdır.

​Üyeler, bu tür baskılara boyun eğmek zorunda değildir.

​Taahhüt süreniz boyunca borcunuzu ödemeyi kabul ettiğinizi ancak sendikadan ayrılmak istediğinizi belirten; aşağıdaki linkte yer alan dilekçe örneğini doldurup çıktısını alarak ilgili sendikaya sununuz veya posta yoluyla gönderiniz.