2.Olağan Genel Kurul İlanı

Emniyet Teşkilatı Sendikası Ana Tüzüğü’nün 16. Maddesinin verdiği yetki doğrultusunda, Yönetim Kurulu 16/06/2026 tarihli 231 sayılı kararı ile ‘Olağan Genel Kurul’ yapılması kararı almıştır. Emniyet Teşkilatı Sendikası 2. Olağan Genel Kurulu, 23.07.2026 Perşembe günü saat: 09:00-17:00 saatleri arasında Maltepe Mahallesi Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:111 Çankaya/ANKARA adresinde, çoğunluk sağlanamadığı takdirde ise 24.07.2026 günü saat: 09:00-17:00 saatleri arasında aynı adreste aşağıda belirtilen gündem maddelerini görüşmek üzere toplanmasına, toplantı çağrısının sendika web sayfasından, sosyal medya hesapları üzerinden duyuru paylaşılarak yapılmasına karar verilmiştir.

YÖNETİM KURULU

GÜNDEM:

1. Açılış
2. Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı
3. Katılan üyelerce hazirun listesinin imzalanması
4. Başkanın açılış konuşması
5. Divan heyetinin seçilmesi
6. Olağan Genel Kurul hakkında değerlendirme yapılması
7. Protokol konuşmaları
8. Yönetim kurulunun seçilmesi
9. Sendika zorunlu organlarının seçilmesi
10. Tüzük değişikliği ve kararların alınması
11. Faaliyet ve Mali Raporların sunulması ve aklanması
12. Diğer yazılı ve sözlü önergelerin alınması, dilek ve temennilerin görüşülmesi
13. Kapanış

Asılsız İhbarlardan Ağır Mağduriyetlere

Üyemizin maruz kaldığı süreç; hiçbir somut delile dayanmayan, ilerleyen aşamalarda ihbarcının dahi beyanını geri çektiği, iftira attığını ikrar ettiği ve kriminal laboratuvar raporlarıyla haksızlığı tescillenen bir tahkikatla başlamıştır. Yerel idare mahkemeleri ihraç kararını iptal ederek üyemizi haklı bulsa da süreç içinde yaşanan mahremiyet ihlalleri, kurumsal veri sızdırmaları, KVKK İhlalleri ve sistemli damgalamalar, üyemizin sağlığını, mesleki statüsünü ve ekonomik haklarını geri dönülmez şekilde zedelemiştir.

İç hukuk yolları tüketilirken karşılaştığımız en düşündürücü engel, kurumsal tıkanıklık ve tarafsızlık ilkesinin zedelenmesidir. Haksız işlemlere imza atan idari iradenin, sonrasında aynı uyuşmazlığın hak ihlali denetiminde de üyemiz aleyhine karar verici şekilde karşımıza çıkması adalete olan güveni sarsmaktadır. İdarenin kendi kurduğu mekanizmalar ve kalkanlarla, kendi yöneticilerini korumak için uyguladığı hukuka aykırı girişimlerle, kişilerin anayasal hak arama hürriyetini şekilsel engellerle sonuçsuz bırakmasına sessiz kalmamız mümkün değildir.

Sonuna Kadar Üyemizin Yanındayız

Üyemizin uğradığı ağır anksiyete bozukluğunu, aktif görevinden uzaklaştırılmasını, statü ve maaş kaybını somut belgeleriyle ortaya koyarak AİHM nezdinde;

•Özel hayatın ve aile hayatının korunması hakkının (Madde ,

•Adil yargılanma ve mahkemeye erişim hakkının (Madde 6),

•Etkili başvuru hakkının (Madde 13) ihlal edildiğini açıkça savunduk ve hak ihlallerine karşı tazminat talep ettik.

Hiçbir idari unvan veya bürokratik kalkan, evrensel insan hakları normlarının ve hukukun üstünlüğünün üzerinde değildir. Üyemizin hakkı tamamen teslim edilene ve uğradığı maddi/manevi zararlar giderilene kadar bu hukuki sürecin uluslararası arenada da en kararlı takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.

7068 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri uyarınca, hakkında soruşturma yürütülen sendika üyesi personelin, disiplin kurulu toplantısına yetkili sendika temsilcisinin de kurul üyesi olarak katılması yönünde talepte bulunma hakkı mevcuttur.

Mahkeme, idarenin bu hakkın etkin şekilde kullanılabilmesi için kurul toplantı tarihini, yerini ve gündemini hem personele hem de ilgili sendikaya makul bir süre öncesinden, usulüne uygun resmi bir yazıyla bildirmesi gerektiğinin altını çizmiştir.

Sendikal hakların ve savunma hakkının ihlal edilmesi gerekçesiyle disiplin cezasının iptali sağlanarak üyemizin bu süreçte yoksun kaldığı tüm parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine yönünde karar verilmiştir.

Temsilcimiz olan üyemize geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, Hukuk ve Mevzuat Komisyonumuza ve Sendika Hukuk Müşavirimiz Av. Kürşat Emre’ye teşekkür ediyoruz.

Sürecin başladığı ilk andan itibaren üyemizin yanında yer alarak, sendikamızın deneyimli hukuk kadrosuyla birlikte kararlı ve etkili bir savunma süreci yürüttük. Kurul nezdinde gerçekleştirdiğimiz güçlü ve hukuki dayanakları olan itirazlarımız neticesinde, talep edilen ağır maaş kesimi cezası engellenmiştir. Yürüttüğümüz bu başarılı mücadele sonucunda dosya, haksız yaptırımların önüne geçilerek sadece kınama cezası ile kapatılmıştır.

“Her Şartta, Her Platformda Üyelerimizin Yanındayız!”

Sendika olarak, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak adına tüm gücümüzle mücadele etmeye, her platformda ve her koşulda onların en büyük destekçisi olmaya devam edeceğiz.

Bu önemli savunma sürecinde emeği geçen, gecesini gündüzüne katarak titiz bir çalışma yürüten Komisyon Başkanımız Selçuk Atmaca ve Komisyon üyemiz Koray Aksoy başta olmak üzere hukuk ve mevzuat komisyonumuza teşekkür ediyoruz.

Emniyet Genel Müdürlüğü’nün, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından düzenlenen engelli kimlik kartına sahip olan ancak “engelli kadrosunda” istihdam edilmeyen meslektaşlarımızı 3 Aralık Dünya Engelliler Günü ile 10-16 Mayıs Engelliler Haftası’ndaki idari izinlerden mahrum bırakan haksız kararının iptalini talep ettik. İdarenin, engellilik durumunu insani ve hukuki bir gerçeklikten koparıp teknik bir “kadro statüsüne” indirgeyen bu yaklaşımına karşı hukuki mücadelemizi resmen başlattık.

Dava dilekçemizde vurguladığımız ve bu haksızlığın karşısında durduğumuz temel gerekçeler şunlardır:

Esas Olan Kadro Değil, Engellilik Durumudur: Gerek Anayasa’mızda gerekse 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun’da esas alınan unsur, kişinin işe giriş usulü veya kadrosu değil, engellilik durumunun kendisidir.

Ayrımcılık Eşitlik İlkesine Aykırıdır: Göreve engelli kadrosunda başlayan personelimiz ile göreve başladıktan sonra engelli hale gelen ya da engelli kimlik kartına sahip olan personelimiz günlük hayatta ve görevde aynı fiziki ve sosyal zorluklarla mücadele etmektedir. İki personel grubu arasında yapay bir ayrım yaratılması anayasal eşitlik ilkesini zedelemektedir.

Genelge Hükümleri Açık ve Net: 2002/58 sayılı Başbakanlık Genelgesi’nde kamuda görev yapan “tüm engellilerin” idari izinli sayılacağı ve engelli kimlik kartının bu haklardan yararlanmak için tek başına yeterli bir belge olduğu açıkça belirtilmektedir.

Sosyal Devlet İlkesi Hakkı Genişletmeyi Gerektirir: Personeli “sen engellisin ama engelli kadrosunda değilsin” şeklinde bir yaklaşımla dışarıda bırakmak, engelliler lehine getirilmiş olan pozitif ayrımcılık amacına ve sosyal devlet anlayışına tamamen aykırıdır.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak, engelli meslektaşlarımızın çalışma hayatını kolaylaştırmak yerine zorlaştıran, onları kendi kurumları içinde ayrıştıran her türlü idari yorumun ve uygulamanın karşısındayız. Hak arama mücadelemizin en önemli adımlarından biri olan bu davanın sonuna kadar takipçisi olacağımızı ve engelli personelimizin haklarını her platformda savunmaya devam edeceğimizi tüm kamuoyuna saygıyla duyururuz.

İstanbul 4. İdare Mahkemesi tarafından oy birliğiyle verilen kararda; idarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı kullandığı, personelin geçici olarak görevden ayrılmasının kamu hizmetinin işleyişini ve sürekliliğini aksatacağına dair somut, hukuken geçerli hiçbir bilgi veya belgenin mahkemeye sunulamadığı açıkça vurgulanmıştır. Mahkeme, hukuka aykırı bulduğu ret işleminin iptaline karar vererek üyemizin mağduriyetine son vermiş; yargılama giderleri ile vekalet ücretinin de davalı idareden tahsil edilmesine hükmetmiştir.

Sendika olarak, üyelerimizin yasal haklarını korumaya ve keyfi idari uygulamalara karşı hukuki mücadelemizi her platformda kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz!

Üyemizin, bir başka personelin görevini kasıtlı olarak geciktirmesi sonucu 16 gün boyunca adli evrakların ilgili makamlara iletilememesini ve yaşanan ciddi kamu zararı riskini idareye bildirmesi üzerine Esenler Kaymakamlığı tarafından “hiyerarşi düzenine uymamak” iddiasıyla tesis edilen kınama cezası, İstanbul 19. İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir.

İstanbul 19. İdare Mahkemesi, sendikamızın haklı mücadelesini destekleyen emsal niteliğindeki kararında; kamu görevlilerinin anayasal hak arama özgürlüğü ve dilekçe hakkı kapsamında yaptığı başvuruların, kötü niyet barındırmadığı sürece asla bir disiplin suçu oluşturamayacağını açıkça vurgulamıştır.

Yargı, anayasal güvence altındaki şikayet hakkının etkin bir şekilde kullanılmasını engelleyecek mahiyetteki bu disiplin cezasını hukuka aykırı bularak adaletin yerini bulmasını sağlamıştır.

Sendikamız olarak, haksızlığa uğrayan her bir üyemizin hakkını her platformda savunmaya, keyfi ve mesnetsiz disiplin cezalarına karşı kararlılıkla mücadele etmeye devam edeceğiz.

Meslektaşlarımızın anayasal haklarının ve emeklerinin her zaman en güçlü koruyucusu olacağız.

Bu doğrultuda; personelimizin yıllık izin süreleri içerisinde kalan idari izin, hafta sonu, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin yıllık izin hesabına dahil edilerek hak kaybı yaşanması hususunda Emniyet Genel Müdürlüğü’ne resmi başvuruda bulunmuş bulunmaktayız.

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün 01/02/2023 tarihli görüş yazısında, mesai günlerine denk gelen ulusal bayram, genel tatil ve idari izin günlerinin yıllık izin hesabına dahil edilmemesi gerektiği açıkça belirtilmiş ve birçok kamu kurumunda bu doğrultuda uygulama birliği sağlanarak personelin izin hakları güvence altına alınmıştır. Ayrıca Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin emsal nitelikteki kararlarında da resmi tatil ve hafta sonu günlerinin yıllık izin hakkını azaltacak şekilde değerlendirilmesinin hukuka uygun olmadığı vurgulanmıştır.

Diğer kamu görevlilerine eksiksiz uygulanan bu hakların, Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan meslektaşlarımız bakımından dar yorumlanmasının hiçbir hukuki dayanağı bulunmamaktadır!

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak, yaşanan bu eşitsizliğin ve hak kayıplarının önüne geçilmesi amacıyla, yıllık izin dönemlerine rastlayan tüm hafta sonu, idari izin ve resmi tatil günlerinin yıllık izin haklarından düşülmemesi yönünde gerekli düzenlemelerin ivedilikle yapılmasını talep ettik.

Teşkilat mensuplarımızın haklı taleplerinin kararlılıkla takipçisi olmaya devam edeceğiz.