4 dosya, 4 ceza talebi, 4 kazanım!

3 üyemiz hakkında uyarma, 1 üyemiz hakkında ise 24 ay süreli aylıktan kesme cezası talep edilmişti. Üyelerimizi temsilen Disiplin Kuruluna katılan Hukuk ve Mevzuat Komisyonu Kurul Üyemiz Koray Aksoy’un, mevzuata ve hukuki gerekçelere dayalı etkili savunmaları neticesinde 4 üyemiz hakkında talep edilen disiplin cezalarının tamamının uygulanmamasına karar verildi. Bu sonuç , üyelerimizin haklarının korunmasında mevzuata hâkimiyetin, güçlü hukuki savunmanın ve kararlı sendikal mücadelenin önemini bir kez daha ortaya koymuştur.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak, karşılaştıkları haksızlıkların giderilmesini sağlamak adına hukuki ve sendikal mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Sürecin üyelerimiz lehine sonuçlanmasında ortaya koyduğu güçlü ve kararlı savunmaları dolayısıyla Hukuk ve Mevzuat Komisyonu Kurul Üyemiz Koray Aksoy’a , sürece katkı sunan hukuk komitemize ve Hukuk Müşavirimiz Av. Kürşat Emre’ye teşekkür ediyor, başarılı çalışmalarının devamını diliyoruz.

ÜYEMİZİN HAKKI, SENDİKAMIZIN MÜCADELESİDİR!

Sendikamız tarafından ortaya konulan hukuki değerlendirmeler ve etkili savunma neticesinde, üyemiz hakkında uygulanması gündemde olan 3 günlük aylıktan kesme cezasının uygulanmaması sağlanmış, böylece üyemizin hak kaybına uğramasının önüne geçilmiştir.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak, üyelerimizin disiplin süreçlerinde yalnız olmadığını bir kez daha göstermiş; hukuki bilgi, etkin temsil ve kararlı mücadelemizle haklı oldukları her konuda üyelerimizin yanında olmaya devam edeceğimizi bir kez daha ortaya koymuş bulunuyoruz.

Bu önemli sonucun alınmasında emeği geçen Akdeniz Şube Başkan Yardımcımıza teşekkür ediyor, üyemize geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz. Haklı olanın yanında, hukukun izinde mücadelemizi aynı kararlılıkla sürdüreceğiz.

Temsilcimiz, görevini emniyet teşkilatı mevzuatı ve siber güvenlik genelgelerine uygun şekilde yerine getirmesine rağmen, yeterli somut delillerle desteklenmeyen değerlendirmeler doğrultusunda disiplin cezasına muhatap olmuştur. Sürecin ilk anından itibaren üyemizin yanında yer alan sendikamız, hukuki haklarının korunması için gerekli tüm girişimleri kararlılıkla yürütmüş ve süreci titizlikle takip etmiştir.

Yargılama sonucunda Elazığ 2. İdare Mahkemesi; idarenin, somut ve yazılı delillerle yeterince ortaya konulmayan tespitlere dayanarak tesis ettiği aylıktan kesme cezasında hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetmiş, temsilcimizin uğradığı mağduriyetin giderilmesine ve yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte iadesine oy birliğiyle karar vermiştir.

Bu karar, hukukun üstünlüğünün ve etkili hukuki mücadelenin önemini bir kez daha ortaya koymuştur. Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak, üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak, haksız uygulamalara karşı hukuki zeminde etkin mücadele yürütmek ve adaletin tesisi için tüm imkânlarımızla çalışmalarımızı sürdürmeye devam edeceğiz.

Bu önemli hukuk mücadelesinde emeği geçen hukuk birimimize teşekkür ediyor, Elazığ İl Temsilcimize geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

Pandemi döneminde kronik rahatsızlıkları nedeniyle idari izinli sayılan kamu görevlilerinin, kalkınmada öncelikli yörelerde geçen bu sürelerinin “fiilen çalışılmadığı” gerekçesiyle derece ve kademe ilerlemesinde dikkate alınmaması hukuka ve hakkaniyete aykırıdır. Bu kapsamda yapılan bir başvuru neticesinde, Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) emsal niteliğinde bir Tavsiye Kararı vermiştir.

KDK; Cumhurbaşkanlığı genelgelerini ve Danıştay’ın güncel kararlarını temel alarak, salgın gibi mücbir sebeplerle idari izinli olunan dönemlerde kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarının aynen korunduğunu tescillemiştir. Kararda, bu sürelerin fiilen çalışılmış gibi değerlendirilmesi gerektiği açıkça vurgulanmış ve Emniyet Genel Müdürlüğü’ne, mağduriyetin giderilerek 2021 yılından itibaren eksik ödenen geçmişe dönük özlük haklarının ödenmesi yönünde tavsiyede bulunulmuştur.

Sendikamız olarak, bu haklı kararın idare tarafından ivedilikle uygulanması ve üyelerimizin hak kayıplarının telafi edilmesi için sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız.

Asılsız İhbarlardan Ağır Mağduriyetlere

Üyemizin maruz kaldığı süreç; hiçbir somut delile dayanmayan, ilerleyen aşamalarda ihbarcının dahi beyanını geri çektiği, iftira attığını ikrar ettiği ve kriminal laboratuvar raporlarıyla haksızlığı tescillenen bir tahkikatla başlamıştır. Yerel idare mahkemeleri ihraç kararını iptal ederek üyemizi haklı bulsa da süreç içinde yaşanan mahremiyet ihlalleri, kurumsal veri sızdırmaları, KVKK İhlalleri ve sistemli damgalamalar, üyemizin sağlığını, mesleki statüsünü ve ekonomik haklarını geri dönülmez şekilde zedelemiştir.

İç hukuk yolları tüketilirken karşılaştığımız en düşündürücü engel, kurumsal tıkanıklık ve tarafsızlık ilkesinin zedelenmesidir. Haksız işlemlere imza atan idari iradenin, sonrasında aynı uyuşmazlığın hak ihlali denetiminde de üyemiz aleyhine karar verici şekilde karşımıza çıkması adalete olan güveni sarsmaktadır. İdarenin kendi kurduğu mekanizmalar ve kalkanlarla, kendi yöneticilerini korumak için uyguladığı hukuka aykırı girişimlerle, kişilerin anayasal hak arama hürriyetini şekilsel engellerle sonuçsuz bırakmasına sessiz kalmamız mümkün değildir.

Sonuna Kadar Üyemizin Yanındayız

Üyemizin uğradığı ağır anksiyete bozukluğunu, aktif görevinden uzaklaştırılmasını, statü ve maaş kaybını somut belgeleriyle ortaya koyarak AİHM nezdinde;

•Özel hayatın ve aile hayatının korunması hakkının (Madde ,

•Adil yargılanma ve mahkemeye erişim hakkının (Madde 6),

•Etkili başvuru hakkının (Madde 13) ihlal edildiğini açıkça savunduk ve hak ihlallerine karşı tazminat talep ettik.

Hiçbir idari unvan veya bürokratik kalkan, evrensel insan hakları normlarının ve hukukun üstünlüğünün üzerinde değildir. Üyemizin hakkı tamamen teslim edilene ve uğradığı maddi/manevi zararlar giderilene kadar bu hukuki sürecin uluslararası arenada da en kararlı takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.

7068 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri uyarınca, hakkında soruşturma yürütülen sendika üyesi personelin, disiplin kurulu toplantısına yetkili sendika temsilcisinin de kurul üyesi olarak katılması yönünde talepte bulunma hakkı mevcuttur.

Mahkeme, idarenin bu hakkın etkin şekilde kullanılabilmesi için kurul toplantı tarihini, yerini ve gündemini hem personele hem de ilgili sendikaya makul bir süre öncesinden, usulüne uygun resmi bir yazıyla bildirmesi gerektiğinin altını çizmiştir.

Sendikal hakların ve savunma hakkının ihlal edilmesi gerekçesiyle disiplin cezasının iptali sağlanarak üyemizin bu süreçte yoksun kaldığı tüm parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine yönünde karar verilmiştir.

Temsilcimiz olan üyemize geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, Hukuk ve Mevzuat Komisyonumuza ve Sendika Hukuk Müşavirimiz Av. Kürşat Emre’ye teşekkür ediyoruz.

Sürecin başladığı ilk andan itibaren üyemizin yanında yer alarak, sendikamızın deneyimli hukuk kadrosuyla birlikte kararlı ve etkili bir savunma süreci yürüttük. Kurul nezdinde gerçekleştirdiğimiz güçlü ve hukuki dayanakları olan itirazlarımız neticesinde, talep edilen ağır maaş kesimi cezası engellenmiştir. Yürüttüğümüz bu başarılı mücadele sonucunda dosya, haksız yaptırımların önüne geçilerek sadece kınama cezası ile kapatılmıştır.

“Her Şartta, Her Platformda Üyelerimizin Yanındayız!”

Sendika olarak, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak adına tüm gücümüzle mücadele etmeye, her platformda ve her koşulda onların en büyük destekçisi olmaya devam edeceğiz.

Bu önemli savunma sürecinde emeği geçen, gecesini gündüzüne katarak titiz bir çalışma yürüten Komisyon Başkanımız Selçuk Atmaca ve Komisyon üyemiz Koray Aksoy başta olmak üzere hukuk ve mevzuat komisyonumuza teşekkür ediyoruz.

Emniyet Genel Müdürlüğü’nün, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından düzenlenen engelli kimlik kartına sahip olan ancak “engelli kadrosunda” istihdam edilmeyen meslektaşlarımızı 3 Aralık Dünya Engelliler Günü ile 10-16 Mayıs Engelliler Haftası’ndaki idari izinlerden mahrum bırakan haksız kararının iptalini talep ettik. İdarenin, engellilik durumunu insani ve hukuki bir gerçeklikten koparıp teknik bir “kadro statüsüne” indirgeyen bu yaklaşımına karşı hukuki mücadelemizi resmen başlattık.

Dava dilekçemizde vurguladığımız ve bu haksızlığın karşısında durduğumuz temel gerekçeler şunlardır:

Esas Olan Kadro Değil, Engellilik Durumudur: Gerek Anayasa’mızda gerekse 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun’da esas alınan unsur, kişinin işe giriş usulü veya kadrosu değil, engellilik durumunun kendisidir.

Ayrımcılık Eşitlik İlkesine Aykırıdır: Göreve engelli kadrosunda başlayan personelimiz ile göreve başladıktan sonra engelli hale gelen ya da engelli kimlik kartına sahip olan personelimiz günlük hayatta ve görevde aynı fiziki ve sosyal zorluklarla mücadele etmektedir. İki personel grubu arasında yapay bir ayrım yaratılması anayasal eşitlik ilkesini zedelemektedir.

Genelge Hükümleri Açık ve Net: 2002/58 sayılı Başbakanlık Genelgesi’nde kamuda görev yapan “tüm engellilerin” idari izinli sayılacağı ve engelli kimlik kartının bu haklardan yararlanmak için tek başına yeterli bir belge olduğu açıkça belirtilmektedir.

Sosyal Devlet İlkesi Hakkı Genişletmeyi Gerektirir: Personeli “sen engellisin ama engelli kadrosunda değilsin” şeklinde bir yaklaşımla dışarıda bırakmak, engelliler lehine getirilmiş olan pozitif ayrımcılık amacına ve sosyal devlet anlayışına tamamen aykırıdır.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak, engelli meslektaşlarımızın çalışma hayatını kolaylaştırmak yerine zorlaştıran, onları kendi kurumları içinde ayrıştıran her türlü idari yorumun ve uygulamanın karşısındayız. Hak arama mücadelemizin en önemli adımlarından biri olan bu davanın sonuna kadar takipçisi olacağımızı ve engelli personelimizin haklarını her platformda savunmaya devam edeceğimizi tüm kamuoyuna saygıyla duyururuz.

İstanbul 4. İdare Mahkemesi tarafından oy birliğiyle verilen kararda; idarenin takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırı kullandığı, personelin geçici olarak görevden ayrılmasının kamu hizmetinin işleyişini ve sürekliliğini aksatacağına dair somut, hukuken geçerli hiçbir bilgi veya belgenin mahkemeye sunulamadığı açıkça vurgulanmıştır. Mahkeme, hukuka aykırı bulduğu ret işleminin iptaline karar vererek üyemizin mağduriyetine son vermiş; yargılama giderleri ile vekalet ücretinin de davalı idareden tahsil edilmesine hükmetmiştir.

Sendika olarak, üyelerimizin yasal haklarını korumaya ve keyfi idari uygulamalara karşı hukuki mücadelemizi her platformda kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz!