Emniyet Teşkilatı Sendikası Şanlıurfa İl Başkanlığı ve Hukuk Komisyonumuz, disiplin kuruluna sevk edilen iki üyemiz için yürüttüğümüz titiz hukuk mücadelesini başarıyla taçlandırdı. Hukuk Komisyonu üyemiz Koray AKSOY tarafından çok kısıtlı bir sürede, büyük bir titizlikle hazırlanan teknik ve stratejik savunma metinleri, kurulda profesyonellik dersine dönüştü.

“Dersinize Çok Güzel Çalışmışsınız”

Savunma sırasında, hazırlanan metnin kalitesi ve hukuki derinliği bizzat Vali Yardımcımız tarafından takdirle karşılanmıştır. Vali Yardımcısı, savunma metni için şu ifadeleri kullanarak sendikamızın profesyonelliğini vurgulamıştır:

“Dosyadaki açıkların profesyonelce yakalandığı ve çok iyi çalışılmış bir metin olduğu görülüyor. Dersinize güzel çalışmışsınız, tebrik ederim.”

Üyelerimiz Kazandı!

* 6 Ay Kıdem Durdurma Cezası istenen üyemizin cezası tamamen İPTAL EDİLDİ.

* İki ayrı ağır ceza (6 ve 16 Ay kıdem durdurma) ile yargılanan diğer üyemizin cezaları ise yalnızca 4 günlük aylık kesimine düşürülerek büyük bir mağduriyetin önüne geçildi.

Bu başarıda emeği geçen Şanlıurfa İl Başkanımız Hasan Hüseyin BALİ ve Hukuk Komisyonu üyemiz Koray AKSOY’a teşekkür ederiz.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak liyakat, hukuk ve mücadele anlayışımızla tüm teşkilat mensuplarımızın yanında olmaya devam edeceğiz.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak yardımcı hizmetler sınıfında bulunan üyelerimize bariyer taşıttırıldığına dair sendikamıza ulaşan başvurular üzerine;

Söz konusu hukuka aykırı uygulamaya kalıcı olarak son verilip yasal düzenleme yapılana kadar açıklanan hukuki çerçeve ışığında,

1- Yardımcı Hizmetler Sınıfında görevli tüm üyelerimizin, 30/04/2026 tarihinden itibaren geçerli olmak
üzere görev tanımı içinde bulunmayan, angarya niteliği taşıyan bariyer taşıma, sahne-platform kurulumu, konser-etkinlik hamaliyesi, ağır malzeme nakli gibi yük taşıma (hamaliye) işlerine ait görevlendirmelerde emrin yerine getirilmeyeceğini emri verene bildirerek, bu iş ve işlemlerin yerine getirilmemesine yönelik SENDİKAL EYLEM KARARI alınmasına,

2- Bu eylem kararı süresince üyelerimize karşı disiplin soruşturması açılması, görev yeri değişikliği, sicil notu düşürülmesi, fazla mesai kesintisi, izin kısıtlaması ve benzeri mobbing nitelikli uygulamalara başvurulması halinde sahada yaşanan vakaların belgelenmesi için tüm il temsilciliklerimizin ve şube yöneticilerimizin görev emri, fotoğraf, tanık ifadesi gibi delillerin toplanmasıyla görevlendirilmesine,

3-Sendikamızca adli ve idari olarak tüm hukuki yolların işletilmesine karar verilmiştir.

Saygılarımızla.

Önce Reddedildi, Sendikamız Peşini Bırakmadı!

Yerel mahkemenin (Denizli 2. İdare Mahkemesi), idarenin takdir yetkisini gerekçe göstererek davanın reddine karar vermesi üzerine Sendika avukatlarımız süreci istinaf mahkemesine taşıdı. Üyemizin; eşinin riskli hamilelik süreci, aile bütünlüğü, küçük çocuğunun bakımı ve her gün gidiş-dönüş toplam 200 km yol kat etmek zorunda kalması gibi insani durumlar mahkemeye detaylarıyla sunuldu.

İzmir Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi, emsal niteliğinde bir karara imza atarak şu hususların altını çizdi:

* Hukuki Sınır: İdarenin personel atama konusundaki takdir yetkisi sınırsız değildir; kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır.

* Beraat Kararı Esastır: İdarenin savunmasında öne sürdüğü adli süreçlerin beraatle sonuçlanmış olması sebebiyle, bu durumun bir cezalandırma aracı olarak kullanılamayacağı vurgulanmıştır.

* Somut Gerekçe Şartı: Personelin görevinde yetersiz olduğuna veya hizmetin aksadığına dair somut bir tespit olmadan yapılan “hizmet gereği” atamaları hukuka aykırıdır.

Karar sonucunda üyemizin atama işlemi iptal edilmiş, yapılan yargılama giderlerinin ve avukatlık ücretinin idare tarafından üyemize ödenmesine hükmedilmiştir.

Bu vesile ile Masumiyet Karinesinin hukuk devletinin en temel ilkelerinden biri olduğunu hatırlatırken;

İdari tasarrufların tesisinde yalnızca isnatlara dayalı değerlendirmeler yerine hukukun evrensel ilkeleri gözetilerek ölçülülük, hakkaniyet ve kamu vicdanının esas alınmasının; personelin mesleki itibarı, aile düzeni ve psikososyal durumu üzerindeki etkiler de dikkate alınarak daha adil, özenli bir yaklaşımın benimsenmesinin, hem kurumsal güveni güçlendireceğinin hem de kamu hizmetinin etkinliğine olumlu katkı sağlayacağının altını çizmek isteriz.

“Yalnız Değilsiniz, Sendikanız Var!”

Polis Akademisi Matbaa-Basım ve Yayım Şube Müdürlüğü bünyesinde, kapalı dönemlerde 24 saat esasına göre görev yapan üyelerimizin haklı talebi sendikamızın girişimleriyle kazanıma dönüşmüştür.

Üyelerimizden gelen talepler doğrultusunda kapalı dönemlerde yapılan fazla mesainin karşılıksız kaldığı tarafımıza iletilmiştir. Sendikamızca yürütülen süreç neticesinde, Emniyet Genel Müdürlüğü ilgili birimlerinden alınan görüş doğrultusunda;

657 sayılı Kanun’un 178/B maddesi uyarınca, ek ders ücreti ile karşılanmayan her 8 saatlik fazla çalışma için 1 gün izin verilmesi gerektiği mütalaa edilmiş ve üyelerimizin karşılıksız fazla mesai sorunu çözülmüştür.

Personel mağduriyetini gideren yapıcı yaklaşımları için Polis Akademisi Başkanı Sayın Prof. Dr. Murat BALCI ve Polis Akademisi Başkan Yardımcımız Sayın Fatih İNAL’a teşekkür ediyoruz.

AYM tarafından verilen emsal niteliğindeki kararda;

• Kamu görevlilerinin de birer birey olduğu ve ifade özgürlüğünün anayasal güvence altında bulunduğu,

• Maruz kalınan haksızlıkları ve mobbingi dile getirmenin disiplin suçu sayılamayacağı,

• İdarenin ve yerel mahkemelerin, demokratik toplum düzeninin gereklerine aykırı hareket ettiği tescillenmiştir.

Netice Olarak:

Mahkeme, üyemizin ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar vererek, yapılan haksızlık nedeniyle üyemize 50.000 TL Manevi Tazminat ödenmesine hükmetmiştir.

Bu karar, sadece bir disiplin cezasının iptali değil; “Ben yaptım oldu” anlayışıyla hareket eden, kötü niyetli yöneticilere verilmiş bir hukuk mücadelesidir!

Keyfi muamele ve mobbing nedeniyle birçok çalışma arkadaşımız zarar görmüş, idare aleyhine binlerce dava açılmış, çalışma barışı ortadan kalkmıştır.

Mağdur olan binlerce personel ve oluşan kamu zararı nedeniyle artık kötü niyetli yöneticiler hakkında işlem tesis edilmeli ve oluşturdukları kamu zararları rücu edilmelidir.

Yöneticimize geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz. Hukuksuzluğun karşısında, adaletin yanındayız!

kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr/BB/2023/54015

başından itibaren üyemizin haklarını savunmak üzere Sendikamız Hukuk Kurulu titiz bir çalışma yürütmüş; kurulda üyemizi temsil ederek savunmasını Tepebaşı İlçe Başkanımız Dr. Onur Yılmaz gerçekleştirmiştir.

Yapılan etkili savunma ve hakkaniyetli değerlendirme neticesinde, talep edilen ağır cezaların aksine üyemiz hakkında yalnızca “UYARI” cezası verilmesi kararlaştırılmıştır.

Üyemizin hak ve menfaatlerini koruma hususunda büyük emek veren Hukuk Kurulumuza ve Tepebaşı İlçe Başkanımız Dr. Onur Yılmaz’a teşekkür ediyor, üyemize geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.