05 Aralık 2025

Kıymeti Emniyet Mensupları,

5 Aralık 2025 tarihli ve 33098 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile teşkilat personeli adına endişe verici, kazanılmış hakları geriye götüren bir düzenlemeye imza atılmıştır.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak yapılan bu değişikliğin hukuki analizini yaptığımızda, “çözüm” adı altında sunulan düzenlemenin, idarenin keyfi uygulamalarına kapı aralayacak yeni bir “sorun” yumağı olduğunu görmekteyiz.

1. HAK OLAN “GİH’E GEÇİŞ” YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMIŞTIR

Yapılan düzenleme ile mevcut yönetmeliğin 39. maddesi yürürlükten kaldırılmıştır. Bilindiği üzere 39. madde; eşi özel sektörde çalışan ve eşinin bulunduğu yere atanamayan Emniyet Hizmetleri Sınıfı personelinin, aile birliğinin sağlanabilmesi adına Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçişine olanak tanımaktaydı. Bu madde, bugüne kadar binlerce personelin aile bütünlüğünü koruyan yasal bir “emniyet sübabı” idi. Bu hakkın tamamen ortadan kaldırılması kabul edilemez.

2. “ATANABİLİR” İFADESİ, İDARENİN KEYFİYETİNE BIRAKILMIŞTIR
3. maddenin kaldırılmasına karşılık, yönetmeliğin 38. maddesine bir ekleme yapılmıştır. Buna göre eşi son 3 yıl içinde 720 gün sigorta primi ödeyen personelin, eşinin bulunduğu yere atanabileceği belirtilmiştir.
   Ancak bu maddedeki “hizmet gerekleri bakımından uygun görülmesi halinde” ibaresi, hukuki belirlilik ilkesine aykırıdır ve hakkın kullanımını idarenin mutlak takdirine bırakmaktadır.

• “Hizmet gereği” kavramı, idare tarafından sıklıkla personelin talebini reddetmek için bir kalkan olarak kullanılmaktadır.
• Eski düzenlemede memuriyete sınıf değiştirerek devam etme “hakkı” varken, yeni düzenlemede bu durum pamuk ipliğine bağlı bir “ihtimale” dönüştürülmüştür.

2. BİNLERCE DAVA VE HAK İHLALİ KAPIDA

Sendika olarak uyarıyoruz. Anayasa ile güvence altına alınan “Aile Birliğinin Korunması” ilkesi, yönetmeliklerdeki muğlak ifadelerle yok sayılamaz. Personelin eşinin çalıştığı ilde “kadro yok”, “ihtiyaç yok” veya “hizmet gereği” denilerek tayin yapılmadığında, personelin GİH sınıfına geçme hakkı da elinden alındığı için ya istifa etmek zorunda kalacak ya da ailesinden ayrı yaşayacaktır. Bu durum, idari yargıda binlerce iptal davasının açılmasına ve teşkilat içinde huzursuzluğun artmasına neden olacaktır.

Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak personelin aile birliğinin idarenin “uygun görmesine” değil, “hukukun güvencesine” dayanması gerektiğini savunuyoruz. Eş durumu mazeretinin, ucu açık takdir yetkileriyle değil, kesin hükümlerle korunması elzemdir.
Bu düzenlemenin yaratacağı mağduriyetlerin takipçisi olacağımızı ve her türlü hukuki platformda personelin yanında yer alacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.

Emniyet Teşkilatı Sendikası
Genel Merkez

@EmniyetGM @TC_icisleri @AliYerlikaya

Konuyla ilgili whatsapp Grubumuz
https://chat.whatsapp.com/GKkAW05jevZHX4tXY8hsuI