Denizli İl Emniyet Müdürlüğü’nde Teknisyen Yardımcısı olarak görev yapan üyemizin, 2024 yılında Denizli Valiliği kararıyla ikametinden 100 km uzaklıktaki İlçe Emniyet Müdürlüğü’ne atanması üzerine Sendikamızca açılan davada adalet tecelli etti.
Önce Reddedildi, Sendikamız Peşini Bırakmadı!
Yerel mahkemenin (Denizli 2. İdare Mahkemesi), idarenin takdir yetkisini gerekçe göstererek davanın reddine karar vermesi üzerine Sendika avukatlarımız süreci istinaf mahkemesine taşıdı. Üyemizin; eşinin riskli hamilelik süreci, aile bütünlüğü, küçük çocuğunun bakımı ve her gün gidiş-dönüş toplam 200 km yol kat etmek zorunda kalması gibi insani durumlar mahkemeye detaylarıyla sunuldu.
İzmir Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi, emsal niteliğinde bir karara imza atarak şu hususların altını çizdi:
* Hukuki Sınır: İdarenin personel atama konusundaki takdir yetkisi sınırsız değildir; kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır.
* Beraat Kararı Esastır: İdarenin savunmasında öne sürdüğü adli süreçlerin beraatle sonuçlanmış olması sebebiyle, bu durumun bir cezalandırma aracı olarak kullanılamayacağı vurgulanmıştır.
* Somut Gerekçe Şartı: Personelin görevinde yetersiz olduğuna veya hizmetin aksadığına dair somut bir tespit olmadan yapılan “hizmet gereği” atamaları hukuka aykırıdır.
Karar sonucunda üyemizin atama işlemi iptal edilmiş, yapılan yargılama giderlerinin ve avukatlık ücretinin idare tarafından üyemize ödenmesine hükmedilmiştir.
Bu vesile ile Masumiyet Karinesinin hukuk devletinin en temel ilkelerinden biri olduğunu hatırlatırken;
İdari tasarrufların tesisinde yalnızca isnatlara dayalı değerlendirmeler yerine hukukun evrensel ilkeleri gözetilerek ölçülülük, hakkaniyet ve kamu vicdanının esas alınmasının; personelin mesleki itibarı, aile düzeni ve psikososyal durumu üzerindeki etkiler de dikkate alınarak daha adil, özenli bir yaklaşımın benimsenmesinin, hem kurumsal güveni güçlendireceğinin hem de kamu hizmetinin etkinliğine olumlu katkı sağlayacağının altını çizmek isteriz.
“Yalnız Değilsiniz, Sendikanız Var!”
