Sendikamıza teşkilat mensuplarımızca sıklıkla sorulan sorulara aşağıda cevapları ile yer verilmiştir. Merak ettiğiniz ancak cevabını bulamadığınız konular ile ilgili info@emniyet.org.tr'ye ulaşarak yada 0505 265 0 155 numaralı hattımızı arayarak bilgi alabilirsiniz.
Polis olarak Emniyet teşkilatı sağlık şartları yönetmeliğine göre durum bildirir raporuna başvurmalısınız, rapor sonucuna göre değerlendirilir ve durumun ciddiyetine göre farklı çalışma yada sınıf değişikliği yada emeklilik işlemleri uygulanır.
İdari büronuz üzerinden çalışmış olduğunuz ilin personel sağlık işlerine dilekçe yazmalısınız. Aldığınız bir rapor sonucunda idare tarafından resen sevk işleminiz de yapılabilir. Ayrıca emniyete bağlı psikolog görüşmesi sonrası sevkiniz de sağlanabilir.
…….. Sağlık sorunlarım nedeniyle Emniyet teşkilatı sağlık şartları yönetmeliğine göre dilim belirtir rapor almak istiyorum.
Emniyet sağlık şatları yönetmeliği 16 maddesinde Sağlık Komisyonu, birim amiri veya kurum personelinin kendi talebi ile sevk edilmesi söz konusudur.
*Personelin psikolojik olarak kötü veya tehlikeli olması halinde birim amiri tarafından silahı muhafaza altına alınarak direk sevk edilmesi veya kurum psikoloğuna yönlendirilmesi sureti üzerinden hastaneye sevk edilmesi söz konusudur
*Personelin özel veya kamu hastanelerinde tedaviye başlaması ve bu tedavinin kurum tarafından öğrenilmesi durumunda personel sevk edilmekte, personelden son durum ve dilim raporu istenilmektedir.
*Özel hastanelerin psikiyatri kliniklerinde tedavi olan personelin doktor tarafından kuruma bildirilmesi halinde silahı alınmakta ayrıca son durum ve dilim bildirir raporu için sevki söz konusu olmaktadır
*Personelin 1 gün bile psikiyatri servisinden tanısı ağır olmasa da istirahat raporu alması halinde personelden son durum ve dilim bildirir raporu istenilmektedir.
Genellikle 10 gün içinde gönderilirsiniz.
Hayır. Biriminiz tarafından görev yaptığınız yerde bulunan hakem hastaneye sevk olunursunuz.
Personel biriminizin verdiği evraklar ile hastanenin heyet sekreterliğine kayıt yapıp ilgili doktorunuza gönderileceksiniz.
Hastalığın seyri ve tetkiklerine bakıp Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları yönetmeliğine göre karar verir.
Hastalık dilimleri ile ilgili detaylı bilgilendirme yazımıza Linke tıklayarak ulaşabilirsiniz. ⬇
Polis Hastalık Dilimleri
A ve B dilimlerinde; aktif polislik görevlerinize devam edersiniz.
C diliminde: Uzun süre ayakta kalamaz ise Emniyet teşkilatı sağlık şartları yönetmeliğine göre madde 16 kapsamında biriminin az faal yerlerinde çalıştırılabilir maddesine istinaden ek görevden muaf tutulur.
D diliminde: sınıf değişikliği (GİH Memurluğu) yada adi malülen emeklilik hakkı verilir.
E dilimi: doğrudan emeklilik.
Hastane tarafından verilen durum bildirir sağlık kurulu raporu bulunduğunuz ilin personel şubesine yazılır. Personel şube tarafından Sağlık Daire Başkanlığına gönderilir. A ve B dilimi olduğuna karar verilenlerin sağlık raporu Sağlık Daire Başkanlığına gönderilmez. C,D,E dilimi raporlar Sağlık Daire Başkanlığına gönderilir.
Genel bir süre olmamakla beraber 1-3 ay içinde.
Devlet Memurları Kanunu 98/b maddesi “Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi” memurluğun sona erdirilmesinin sebebi olarak sayılmıştır.
Dilim belirtir rapor için sevk edildiniz ve D dilimi aldınığızı varsayalım. Evrakınız SGK’ya gittiğinde S.G.K tarafından geçmiş araştırması yapılır. Eğer meslekten önce D dilimine sebep olan rahatsızlığınızla ilgili ya da benzer muayene, tanı veya tedavi var ise 98/B gündeme gelebilir. S.G.K geçmişteki bu durum nedeniyle maluliyet vermez ve durumu emniyete bildirir. Emniyet Teşkilatı da durum ile ilgili soruşturma başlatır ve sizden bilgi ve belgeler talep ederek son duruma karar verir. Emniyet’in bakış açısından sağlık şartlarını taşımıyor olmanıza rağmen Polis okuluna girerken doldurduğunuz sağlık bilgi formunda idareyi yanıltıcı yada gerçek dışı beyan verdiğiniz iddia edilerek işlem başlatılır. Bu durum sonucunda meslekten ihracınız gündeme gelebilir. Bu hükümler kesinlik içermemekle birlikte her şahıs ve durum özelinde ayrıca değerlendirilir. Bu konuda hukuki yardım için sendikamızla iletişime geçebilirsiniz.
Ayrıca sendikamız tarafından hazırlanan Devlet Memurları Kanunu madde 98/b Hakkında Bilgilendirme Rehberine göz atabilirsiniz.
Sağlık Daire Başkanlığına sunulmak üzere çalıştığınız İl’in personel şubesine hitaben : Emniyet teşkilatı sağlık şartları yönetmeliğine göre C dilimi raporu aldım …. rahatsızlığıma istinaden Madde 16’dan faydalanmak istiyorum.
Hayır, sağlık daire başkanlığı inceler, kurul karar verir. Hastane tarafından düzenlenen raporda gece çalışması ya da uzun süre ayakta durması sakıncalıdır gibi ibarelerin bulunması bu durum için gereklidir.
Evet rahatsızlık artarsa ya da düzelirse tekrar dilekçe yazıp gidilebilir.
Hakem hastane Çalışmış olduğunuz ilin personel şubesine yazar. Bu rapor Sağlık Daire Başkanlığı’na yazılır. Sağlık Daire Başkanlığı raporda eksik hususlar bulunması halinde düzeltilmesi için iade eder yada eksik husus yoksa S.G.K’ya yazılır. Bu aşamada rapor size tebliğ edilir. S.G.K. geçmiş hastalıklar ve muaneleri inceleyerek karar verir ve E.G.M’ye sonucunu gönderir. E.G.M. size eğer emeklilik hakkınız var ise malulen emeklilik yada G.İ.H. sınıfına geçiş için tercihinizi sorar.
Evet. Bilgisayar sertifikası ya da üniversite transkript belgeniz varsa ünvanınız Bilgisayar İşletmeni olur. Yoksa Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni ünvanı alırsınız.
Psikiyatri hastalığından geçiş yapanlar dönemez, diğer hastalıkları olanlar 2 yıl içinde tekrar dilim bildirir raporu alırsa dönebilir.
Evet. Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Daire Başkanlığı tarafından size gönderilen tebliğde emeklilik yada sınıf değişikliği talebinizle birlikte sınıf değişikliği tercih etmeniz halinde hangi şehre atanmak istediğiniz sorulmaktadır.
Hayır. İstediğiniz şehre atamanız yapılır ancak o ilin hangi ilçe yada biriminde istihdam edileceğiniz İl Emniyet Müdürlüğünce belirlenmektedir.
2025 Temmuz tarihi itibariyle yaklaşık 10-12 bin TL fark oluşmaktadır. Her 6 ayda bir verilen zam oranında aradaki fark yükselmektedir. G.İ.H. Sınıfı memurların maaşlarının iyileştirilmesi konusunda sendikamızın çeşitli girişimleri bulunmaktadır. Emniyet Teşkilatı Kanunu Ek-21 davamız bunlardan birisidir.
Ek görev ve mesai yoktur. Bütün resmi tatillerde izinlisiniz. Ancak kamu personelinin fazla çalışması ile ilgili hükümler çerçevesinde fazla mesai yaptırılabilir. Bunla ilgili bildirim idare tarafından önceden yapılarak Fazla Çalışma Cetveli düzenlenir. Yapılan fazla mesai, ücret yada izin olarak tarafınıza verilir.
Evet. İstediğiniz sendikaya üye olabilirsiniz. Tüm üyeleri ve yöneticileri sadece Emniyet Teşkilatında görev yapan Türk Polis Teşkilatının tek sendikası olan Emniyet Teşkilatı Sendikasına üye olmanızı bekliyoruz.
01/10/2008 tarihinden önce memur olanlar 5434 sayılı kanuna tabidirler , bunlarda maaş ve ikramiye PBS’de yazılan kadardır. Ama 01/10/2008 tarihinden sonra mesleğe girenler 5510 sayılı kanuna tabidirler, bunların emeklilik maaşlarında ciddi kayıplar bulunmaktadır. 5510 sayılı kanuna tabi olan tüm memurlar aynı sorunu yaşamaktadırlar. Ancak emeklilik yaşının yükselmesi nedeniyle prim gün sayısı artacağı için ikramiye ve maaş ödemelerinde farklılık olacağı değerlendirilmektedir.
Evet. Adi malül olarak SGK tarafından belirlendiğiniz için istediğiniz zaman emekli olmak istediğinize dair dilekçe yazıp emekli olursunuz.
Polislikten doğrudan emekliliği tercih ederseniz Polis Memuru emeklisi olursunuz.
GİH’e geçtikten sonra emeklilik tercih ederseniz Memur emeklisi olursunuz.
5434 Sayılı Kanuna tabi iseniz maaşınız değişmez.
5510 Sayılı Kanuna tabi iseniz zaman içerisinde emekli maaş miktarınız, 5510’a tabi bir polise göre daha düşük olacaktır. Çünkü 5510 a tabi memurların emekli maaşları çalışırken aldığı maaş miktarına göre hesaplanmaktadır, haliyle polis memurunun maaşı yüksek olduğu için emekli maaşı da GİH memuruna göre daha yüksektir. Ancak polisler 55 yaş haddinden emekli olurlar. Siz istediğiniz takdirde 65 yaşına kadar çalışabilirsiniz. Bu durumda prim gün sayısına etki edeceğinden hesaplamalar değişebilmektedir.
Hayır. En az 10 yıl öncesinden herhangi bir yerden sigorta girişiniz ve en az 1800 gün prim olması gerekir.
Herhangi bir girişiniz yoksa 10 yılı doldurmanız gerekmektedir.
SGK Sağlık Kurulu onaylaması durumunda Vazife malulü veya Gazi olursunuz, Vazife malülü olunca, talebiniz halinde İdari polis olarak çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu durumda maaşınızın yanında ayrıca gazilik maaşını da alırsınız.
Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları yönetmeliğine göre neredeyse tüm hastalıklar tüm dilimlerde yer alır. Hastalığının durumuna göre yeterli doz ilaç kullanımına, yeterli süre tedaviye rağmen hastalık kontrol altında tutulamıyorsa D dilimine girebilir. Kontrol altında tutuluyorsa girmez. ETŞY’nin hastalığınızın yer aldığı kısmı incelemelisiniz.
Silah alınıyor, tekrar almak istediğinize dair dilekçe yazarak, 6 hekim imzalı olumlu heyet raporu alırsanız silah taşıma ruhsatı ile birlikte silahınızı alabilirsiniz. Psikiyatrik hastalığı olanların hastalığın iyileştiğine dair heyet raporu almaları gerekir. Eğer rapor olumsuz gelirse silahınızı birinci dereceden yakınınız üzerine devir edebilirsiniz. Aksi halde silahınızın mülkiyeti kamuya geçirilip ücreti banka hesabınıza iade ediliyor.
10 yıldan daha az polis olarak çalışıp Gih’e geçenler fark ödüyor.
60 yaşına kadar. Bu yaş 2031 yılından sonra memuriyet hayatına başlayanlar için 65 olacaktır.
Evet, en az 3 yıl çalıştıktan sonra tayin dilekçesi verebilirsiniz. Ancak polisin tayini gibi oturmuş bir sistemi olmadığı gerçeğini unutmayın. Bu 3 yıl şartı en az olarak belirlenmiştir.
Örneğin polis memuru bulunduğu yerin görev süresi doldurup tayin isteyince %99 tayin talebi yerine getirilirken. Bu oran Gih memurları yada diğer memurlar için %1’e kadar düşmektedir. (Tavassut hariç)
C dilimi polis ile aynı büroda aynı işi yapıp daha düşük maaş alacaksınız.
Ulaşım için para ödeyeceksiniz.
Maaşı ortalama %15-20 düşecek.
Bulunduğunuz yerin görev süresini fazlasıyla tamamlasanız bile tayin taleplerinizde sorun yaşayabilirsiniz.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre Polis Memuru ilk göreve başladığında GİH memuruna göre 1 derece ilerde başlar. Bu sebeple GİH memuru ile eşitlenmeniz için 3 yıl boyunca kademe ilerlemeniz bekletilir.
En son polis maaşı aldığınız dönem yani GİH’e geçerken kadro derece 4,3,2,1 olması durumunda, polis gibi aynı ek göstergeden faydalanmaya devam edersiniz. Dereceniz 1 e düştüğümüzde 3600 ü alırsınız.
01/10/2008 tarihinden sonra memur olduysanız, 5510 sayılı kanuna tabisiniz, 3600 konusuna çok takılmayın, zira 5510’a tabi memurların emekli maaş hesaplamasında ek göstergenin hiç bir etkisi yok. Herkes aynı maaşı alacak. Örneğin 2008 den sonra memur olan İl Valisi ile Gih memurunun emekli maaşı arasında %20 fark olacak.
Bir örnek vermek gerekirse (farzedelim 2035 yılında); 5510’a tabi bir Vali emeklisi 20 bin emekli maaşı alırken, en düşük memur emeklisi de 16 bin alacak. 5510 dan şu an kimse emekli olmadığı için maalesef toplum bu konudan habersizdir, Yaklaşık 15 yıl sonra 5510 ülkenin en önemli gündemi olacaktır.
10 yıl memuriyetten öncesi 20 gün, 10 yıldan sonrası 30 gün. ve 4 gün yol izni.
Büro Hizmeti veren idari birimlerde çalışabilirsiniz. Adli birimlerde adli işlemleri yapmanız kanunen mümkün değildir. Ceza Muhakemesi Kanunu’na göre, adli işlemlerin kolluk görevlisi tarafından yapılması hüküm altındadır. Ancak Adli işlem yapan birimlerde yapılan işlemlerin üst yazıları yazılabilir.
Talep eden bir kurum olursa ve EGM muvafakat verirse geçebilirsiniz.
Hayır alamazsınız. Bu konuyla ilgili sendikamızın bu tazminatın “Güvenlik tazminatı” olarak revize edilerek kurumdaki tüm personele verilmesi yönünde çalışmaları bulunmaktadır.
1.Kurum tarafından sevk edilen personel Hastane sevk evrakı ve amir görüş raporu ile hastaneye götürüldüğünde; ilgili branş doktoru ile görüştürülmektedir.
2. Doktor amir gözlem formunu esas alıp, hastalığı bulunan personelin şikâyetlerini dinlemektedir. Bu şikâyetler ve amir gözlem formu doğrultusunda illerin işleyiş ve yoğunluklarına bağlı olarak sağlık kuruluna sevk edilmektedir.
3.Sağlık Kurulu 3 hekimden oluşup ön görüşme ve gizli amir gözlem formunu değerlendirmektedir.
4. Hasta değerlendirilmesi sonucu hastaya bilgi paylaşılmadan raporu 1 veya 2 hafta içinde kurumuna kargo veya sistem üzerinden gönderilmektedir. Kişisel evrak olan raporun içeriği personel ile paylaşılmamakta ve personelin itiraz etmesi engellenmektedir.
5.Tedavi süreci başlayan personel genel olarak 6 ay ayda bir kontrol veya 1 yıl ayda bir kontrol şeklinde hastaneye çağrılmakta ayrıca psikiyatri doktorları tarafından ayda bir kontrolde de amir gözlem formu istenildiği olmaktadır.
6.Tedavi süreci bitiminde personelin sağlık kurulu tarafından silah taşıyamayacağına karar verilirse d dilimi raporu verilmektedir.
Personelin sağlık kurulunda D dilim raporu almasından sonra kurumumuza iletilen sağlık kurulu raporu, personel ile paylaşılmadan idari büro kanalı ile personel şube oradan personel dairesi başkanlığı ve sağlık dairesi sağlık komisyonu gitmektedir.
Sağlık komisyonundan psikiyatri d dilimi raporları eğer ki karar bölümünde ETŞSY’nin madde ve bendi doğru yazıldıysa itiraz edilmeden hemen usul ve fen yönden doğru kabul edilmekte ve 5510 sayılı SGK Kanunu’nun; 25,28, 47,94, 95 inci maddeleri ve16.05,2006 tarih ve 5502 sayılı sosyal güvenlik kurum kanununa dayanak olarak çıkarılan 3.08.2003 tarihli ve 28727 sayılı MALULİLYET TESPİTİ İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNİN 1O.maddesinin 4 bendinin c fıkrasından İç işleri bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinden çalışan için 04.08.2003 tarihli ve 25189 sayılı resmi gazetede yayınlanan Emniyet Sağlık Şartları yönetmeliğinin esas alınacağı belirtilmiştir.
D dilimi sağlık raporu sağlık daire sağlık komisyonundan usul ve fen yönünden incelendikten sonra sağlık şartları yönetmeliğinin d diliminin emniyet hizmetleri sınıfından malul sayılabilmesi için SGK’nın kamu emeklileri genel müdürü yüksek sağlık kuruluna evrakları gönderilmektedir.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Maluliyet ve Sağlık Kurulları Dairesi Başkanlığı, kurum sağlık kurulu tarafından verilen maluliyet tespit kararı;
“a) 5510 sayılı kanunun 25. Maddesinin 1.inci fıkrası uyarınca malul olduğuna
b) Emniyet hizmetleri sınıfında görev yapamayacağına
c) Genel idari Hizmetleri sınıfında görev yapabileceğine
d) Başkasının yardım ve desteğine muhtaç olacak derecede malul olmadığına
e) Kontrol muayenesi gerekmediğine karar verilmiştir.” şeklinde verilmektedir.
SGK maluliyet kararı emniyet genel müdürlüğü personel dairesi başkanlığına gönderilmekte akabinde personelin çalıştığı il personel şube müdürlüğü kanalı ile personele tebliğ edilip 1 hafta içinde gih tercihi yapması veya adi malulen emekli tercihi istenilmektedir.
Genel idari hizmetler sınıfı tercihi yapıldıktan sonra ilgili tercih dilekçesi doğrultusunda SGK’ya genel idari hizmetleri tercih edildiği bildirilmektedir.
Emniyet genel müdürlüğü personel dairesi başkanlığı emniyet hizmetleri sınıfından genel idari hizmetleri sınıfına sağlık nedeni ile aktarılma işlemlerini yapmaktadır.
Psikolojik rahatsızlıklar nedeni ile Emniyet hizmetleri sınıfından genel idari hizmetler sınıfına aktarılan personelin görev tanımı şöyledir:
Kurum bünyesinde evrak oluşturmak, takibi, dağıtımı ve yanıtlaması vb. büro iş ve işlemlerini yapmaktır. Ayrıca adli kolluğa yardımcı olacak görevleri yapabilir. Fakat kurum bünyesinde adli ve idari birimlerin mevcut olması ve kolluk birimi olunması nedeni ile polis memurlarının ifa etmesi gereken ifade alma, adli evrakların oluşturulması vb. işler GİH kısaltması olan sivil memur personele yaptırılamaz.
İlgili sağlık şartları yönetmeliğinin Emniyet Teşkilatına geri dönme ve Emniyet Hizmetleri Sınıfına yeniden geçiş başlıklı 14 maddesi şu şekildedir;
“(1) Emniyet Teşkilatından ayrılanlardan, altı aydan sonra yeniden mesleğe dönecek olanlar, sağlık durumlarını giriş raporu ile belgelemek zorundadırlar. Bu durumda olanlar için 13 üncü maddede belirlenen sağlık şartları aranır. 6 aydan önce dönecek olanlara giriş raporu aldırılmaz.
(2) Rahatsızlığı sebebiyle (psikiyatrik rahatsızlıklar hariç) hakkında bu Yönetmelik hükümlerine göre hizmet sınıfı değişikliği yapılan veya malul olan Emniyet Hizmetleri Sınıfı personelden; rahatsızlığının düzeldiği gerekçesiyle Emniyet Hizmetleri Sınıfına geri dönmek isteyenlerde, sınıf değişikliği tarihinden itibaren iki yıl içinde müracaatları halinde, 13 üncü maddede Emniyet Hizmetleri Sınıfı için belirtilen sağlık şartları aranır.
(3) Psikiyatrik hastalıklar nedeniyle malul olan veya hizmet sınıfı değişen personel, Emniyet Hizmetleri Sınıfına geri dönemez. “
Emniyet hizmetleri sınıfına tanınan askerlik erteleme ve muafiyet hususundaki kanun metni şu şekildedir.
08.02.2011 tarihli ve 27842 sayılı resmi gazetede yayınlanan Askerlik Kanununda Değişiklik yapılmasına dair kanunun ek 7. Maddesinde; Emniyet Teşkilatı kadrolarında kadro ve/veya rütbeleri ile ilişkisi devam eden Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup personel ile polis eğitim ve öğretim kurumlarında öğrenim görenler veya bu kurumların giriş sınavlarını kazananlardan askerlik hizmetini yapmamış olanların her türlü askerlik işlemleri ertelenir.
Birinci fıkra kapsamındakilerden, Emniyet Teşkilatında on yıllık hizmet süresini, memuriyetten sayılmayacak haller hariç olmak üzere tamamlayanlar, askerliklerine karar alınmasını müteakip askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılır. Geçici süreli görevlendirmeler, yurt dışı misyon koruma, yurt dışında eğitim ve diğer görevler sebebiyle geçirilen süreler de on yıllık hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bu yükümlüler ile ilgili bilgiler, İçişleri Bakanlığınca Milli Savunma Bakanlığına bildirilir.
On yıllık süre, polis eğitim ve öğretim kurumlarından mezun olarak fiilen göreve başlanılan tarihte başlar.
On yıllık süreyi tamamlamadan herhangi bir nedenle Emniyet Teşkilatından ayrılan, başka kuruma nakledilen veya bu süre içinde meslekten ilişiği kesilen personel, ilgili kanun hükümlerine göre askerlik hizmetini yerine getirir.
Seferberlik ve savaş hallerinde bu maddenin birinci ve ikinci fıkra hükümleri uygulanmaz.” denmektedir.
Genel idari hizmetler sınıfına aktarılan personelin 3. Madde gerekçe gösterilerek askerlik işlemleri başlamaktadır.
Genel idari hizmetler sınıfına geçen personel, Personel Daire Başkanlığının Askere Alma Genel Müdürlüğüne göndermiş olduğu meslekten ilişkisi kesilen personel listesinin ulaşması ve işlenmesi sonucu hem bakaya hem de yoklama kaçağına düşmektedir.
Bu durumda olan personel E-devlet veya askerlik şubesinde askerlik tecil işleminin düştüğü ve muayene tarihi gördüğü an, hemen askerlik şubesine gitmelidir.
Askerlik şubesine gitmeden önce madde madde sıraladığımız evraklarınız mutlaka yanınızda olmalıdır.
İlgili evraklar;
1. D dilimi aldığınızı gösteren sağlık kurulu raporu mutlaka aslıdır gibi imzalı olacak şekilde temin edilmelidir. Fakat psikolojik rahatsızlık nedeni ile verilen d dilimi raporların hastane ve kurumdan teminde personelden gizlenmekte ve mağdur olmasına neden olunmaktadır.
2. SGK tarafından verilen adi maluliyet ve hizmet sınıfı değişikliğini içeren yüksek sağlık kurulu kararının aslıdır gibi bir örneğinin temini,
3. İlaç kullanılıyorsa, ilaç dökümünün bir fotokopisinin temini ile ilgili evraklar yanınızda bulunmalıdır.
Yukarı belirtilen evraklar ile askerlik şubesine gidilerek askeri sağlık kurulunun hastalık ile ilgili branş doktoruna sevk istenilmelidir.
Sevk edildikten sonra doktorlar hastaya verilen sağlık raporlarını incelemekte ve polislikten sivil memurluğa geçişine neden olan rahatsızlığın nedenlerini ve durumunu tekrar tespit etmektedir. Bu evraklar doktorun ve sağlık kurulunun doğru ve yeterli teşhis koyması için önem arz etmektedir.
İlgili evraklar sunulduktan sonra tetkikler yapılır ve işleyiş şu şekilde olmaktadır.
1. Hasta kişinin tetkik ve sağlık raporu değerlendirilerek 1 yıl sevk erteleme kararı verilmektedir. 1 yıl sevk erteleme toplamda 3 sene boyunca yapılabilmektedir. 3. Yıl sonunda ya askerliğe elverişli değil ya da askerlik yapar kararı dışında bir seçenek bulunmamaktadır.
2. Sağlık kurumundan direk askerliğe elverişli değildir kararı çıkarsa personelin askerlikten sağlık nedeni ile muaf tutulması söz konusudur.
3. Sağlık kurulundan askerliğe elverişlidir kararı çıkarsa personelin askerlik görevini yapması ve sağlığının bu hususa uygun olduğu kararı verilmiş anlamına gelmektedir.
Verilen raporlar sağlık kurulunda temin edildikten sonra yazılı olarak itiraz ediyorum veya itiraz etmiyorum şeklinde tebliğ niteliğinde evrak imzalatılmaktadır.
Personelin askerliğe sağlık yönünden elverişli olduğu kararı verildikten sonra personel sevk celbini beklemektedir. Sevk celbi açıldıktan sonra e-devlet veya askerlik şubesi kanalı ile evrakını doldurmakta ve sevk evrakını belirtilen tarihte teslim almaktadır.
Askerlik işlemi ister bedelli ister 6 aylık olsun, Devlet Memurları Kanununun 108 maddesinde 108 maddenin G bendinde düzenlenen “aylıksız izin” maddesince aylıksız izinli sayılır.
Bu durumda olan personel şu adımları uygulayacaktır.
1. Sevk evrakının temininden sonra personel şube müdürlüğüne hitaben askerlik görevini ifa edeceği için DMK’nın 108. maddesinin G bendi gereği tarafına askerlik nedeniyle ücretsiz izin verilmesini dilekçe ile talep edecektir.
2. Dilekçeye olumsuz cevap veya reddedilme mümkün değildir. Askerlik işlemeleri başlamadan ivedilik ile işlemler yapılmakta personelden kurum kimliği ve varsa görev silahı alınmaktadır.
3. Şahsi silahı alınmamaktadır. Fakat zimmet edilen görev araçlarının iadesi söz konusudur.
4. Personelin maaşı eğer ayın 15’i olmadan ayrılması halinde mağdur olmamakta ve maaş yatırılmadığı sürece bir sorun teşkil edilmemektedir fakat eğer ayın 15’i maaş alınması ve temini söz konusu ise maaşın geri iadesi söz konusu olmaktadır. Geri ödenmediği taktirde faiz uygulanmaktadır.
5. İlgili maaşın iadesi maaş büronun vereceği evrak ile maliye bakanlığı defterdarlığına yapılmaktadır.
Askerlik hizmeti bittikten sonra ilişki kesme yazısında yazan 30 gün içerisinde göreve başlama yapılması tebliğ edildiğinden personelin 30 gün içerisinde görevine dönmesi gerekmektedir.
Polislerin, Emniyet Teşkilatı içerisinde görevleri esnasında yaşanılan bir operasyon (Kaza, Terör Saldırısı, Asayişe müessir vb. olaylar) veya görevleri dışında yaşamış oldukları bir olay neticesinde sağlıklarını kaybetmeleri nedeniyle son durum, dilim belirtir rapora sevki yapılmaktadır.
Son durum veya dilim belirtir rapora sevk işlemi, alınan sağlık raporları neticesinde veya kendi isteği üzerine Personel Şube Müdürlüğü tarafından yapılmaktadır.
Personel Şube Müdürlüğü tarafından sevk yazısının biriminize ulaşmasıyla birlikte, Emniyetin yetkili hastane olarak belirlediği, Araştırma Hastanesi, Devlet Hastanesi veya Üniversite Hastanesine sevk işlemi gerçekleşmektedir. Kendi istediğiniz bir hastaneye sevk işlemi yapılmamaktadır.
Hastaneye sevk işlemleri 657 Sayılı DMK 105 Md. Göre yapılmaktadır.
“Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı hâlinde on sekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise on iki aya kadar izin verilir.
Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır. Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usule göre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmî sağlık kurullarınca tespit edilen ve emeklilik hakkını elde etmemiş olanlar, yeniden memuriyete dönmek istemeleri hâlinde, niteliklerine uygun kadrolara öncelikle atanırlar.
Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.
Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından verileceği ve süreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri Bakanlıkları ile Sosyal Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.”
Hastaneye sevk işlemi mevcut hastalığınızı ilgilendiren uzman kliniğe göre yapılmaktır. Uzman klinikte yapılan muayeneler sonucunda doktorlar ve heyet tarafından hastalık durumumuza göre direkt dilim raporu verilebileceği gibi, dilim verilmeyen sürecin uzatıldığı durumlarda olmaktadır. Özellikle Psikiyatri ve Ortopedi kliniğine sevk edilen memurlara hastalığın seyrine göre (1,3,6,12,24) aylık tedavi, kontrol süreçleri uygulanmakta ve rahatsızlığı olan memur bu süreçte sağlık açısından kontrol altında tutulmaktadır. Bu sürecin tamamlanması sonucunda dilim raporu verilmektedir. Verilen dilim raporları Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğine göre A, B, C, D, E dilimlerine girebilmektedir.
A, B, C dilimleri Emniyet Hizmetleri Sınıfında çalışmaya devam edileceği anlamına gelmektedir. Bunlardan A ve B dilimi sağlıklı olduğunuz anlamına gelmektedir.
C dilimi hala Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup (Polis Memuru veya Çarşı ve Mahalle Bekçisi) olarak görevimize devam edeceğiniz anlamına gelmektedir. C dilimi alan personellerin bir kısmına, Doktorlar tarafından konulan tanıya göre Sağlık Daire Başkanlığı tarafından Gece çalışamaz, Çelik Yelekle Nöbet tutamaz, Hafta Sonu çalışamaz, Madde 16 Kapsamında aktif görevlerde (Silahlı Nöbet, Ekip arabasıyla devriye aktif görev sayılır) çalıştırılamaz şerhi düşülmektedir. Bu şerhlerin düşülmesi durumunda biriminizden sizi bu şartlara uygun birimde çalıştırmasını talep edebilirsiniz. C dilimi verilmiş ve aksi bir şerh düşülmemiş ise hakkınızda ki inisiyatif tamamen birim amirinde olup sizi istediği birimde, gece, gündüz , hafta sonu ve ek görev ayrımı olmaksızın çalıştırabilir.
Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliğinde yapılan değişiklik ile C dilimi geçici bir durum olarak kabul edilmiştir. Eskiden C diliminde kalabiliyorken şuan C dilimi tedavinin devam ettiği yada hastalığın devam ettiği süre boyunca geçerli olan geçici ara durum olarak tanımlanmıştır. Bu durumda olan personelin ya A,B dilimleri ya da D,E dilimleri alması beklenmektedir.
Örnek olarak psikiyatrik tedavi sürecinde geçici olarak C dilimi verilmekte ve süreç sonunda D dilimi verilmektedir.
D dilimi, Hastalığımızın ciddi boyutta olduğu, yeterli dozda tedavi almamıza rağmen iyileşme sağlanamadığından veya Aktif görev almayı engelleyecek (koşma, merdiven inip çıkma, ağır psikiyatrik vakalar, efor gerektiren iş ve işlemler vb.) durumda olduğunuzdan Emniyet Hizmetleri sınıfından çıkarılıp, Genel İdari Hizmetler Sınıfına aktarılacağınız veya Malulen Emeklilik tercihi sunulacak olan dilim raporu türüdür.
E dilimi, hiçbir sınıf türünde çalışma olanağı vermeyen personellerin doğrudan emekli edildiği dilimdir.
Hastane tarafından D dilimi raporu verilirken, mevcut hastalığınızla ilgili teşhis ve tanı kodu verilmektedir. Teşhis konulurken doktorlar tarafından ayrıntılı tanı yazılması gerekmektedir.
Örneğin, Ayakta oluşan bir kırık için, yürüme, koşma, merdiven çıkıp inmeye engel durumu devam etmektedir yazması gerekmektedir veya bir cilt hastalığı için uzun süreli güneş altında duramaz vb. yazması gerekmektedir. Bazı illerde hastalık için direkt Ortopedi D dilimi Madde -3’e uyar veyahut Cilt hastalığı D dilimi Madde-1’e uyar şeklinde ayrıntı vermeden teşhis konulmaktadır. Böyle durumlarda Sağlık Daire Başkanlığı raporu aynı hastaneye veyahut hakem hastaneye sevk ederek alınan sağlık raporunun ayrıntılı raporlanmasını istemektedir.
Sağlık Daire tarafından raporunuz onaylanınca, raporunuzun usule uygun olduğu tebliği gelir. Raporunuzun SGK’ya gönderildiği, SGK tarafından raporunuz inceleninceye kadar Madde 16 kapsamında birimizin faal olmayan görevlerinde çalıştırılmanız gerektiğine dair yazı biriminize gelir.
SGK sağlık raporunuzu incelerken hastalığınızın meslek öncesinde olup olmadığı inceleniyor, hastalığınızın meslek öncesinde olduğu tespit edilirse S.G.K maluliyet vermiyor ve 98/B Meslekten ihraç gündeme geliyor.
Rahatsızlığınız mesleğe girdikten sonra çıktıysa tarafınıza Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçmeniz veya Malulen Emekli olmanız yönünde tercih yazınız geliyor.
Eski silahınızı veya almak isterseniz yeni bir silahı, Kamu Görevlisi Taşıma Ruhsatlı olarak alabilirsiniz. Bunun için de bir kamu hastanesinden Psikiyatrik ve Nörolojik rahatsızlığınız olmadığına dair bir sağlık raporu, bir adet biyometrik fotoğraf, görev belgesi, Silah Kart bedeli yatırarak bulunduğunuz İl veya İlçe silah ruhsata başvuru yaparak yeni bir silah alabilirsiniz. Eski silahınızı almak isterseniz de Destek hizmetleri Şube Müdürlüğüne hitaben eski silahınızı almak istediğinize dair bir dilekçe ve Psikiyatrik ve Nörolojik rahatsızlığınız olmadığına dair bir sağlık raporu ile müracaat edebilirsiniz.
Emniyet Hizmetleri Sınıfında görev yapan bir polis, eşinin görevi yada işi (çakılı kadro, özel sektör vs.) nedeniyle uzun süreli olarak aynı ilde kalması gerekiyorsa ve tayinle başka bir yere gidemiyorsa, görev süresi dolduktan sonra Genel İdare Hizmetleri (GİH) Sınıfına geçerek sivil memur statüsünde çalışmaya devam edebilir.
Emniyet Teşkilatı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Genel İdare Hizmet Sınıfına Atanma (2)
Madde 39 – (Değişik:RG-17/3/2022-31781-CK-5306/26 md.)
Personelin, eşinin görevi sebebiyle görev yapmakta olduğu birimin hizmet süresinden daha fazla aynı yerde kalmak zorunda bulunması halinde, biriminin hizmet süresini tamamlamasına müteakip eşinin başka bir ile atanamayacağına dair belgeyi sunarak Emniyet Teşkilatı bünyesinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfından bir göreve atanma talebinde bulunabilir.
Birinci fıkra kapsamında sınıf değiştirenler, yeniden Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanamaz.
Eşinizin belirttiğiniz işte en az bir yıl sigortalı olmalıdır. SGK Dökümü ile bunu sunmanız isteniyor. Ayrıca eşinizin tayin olamadığına dair çalıştığı kurum yada şirketten yazı almanız gerekiyor. Bu şartları tamamlarsanız GİH sınıfına geçiş için başvuru yapabiliyorsunuz.
Polisin, bulunduğu ilin görev süresini tamamlamış olması.
Eşinin kamu veya özel sektörde en az 1 yıl sigortalı olarak çalıştığını SGK dökümü ile belgeleyebilmesi.
Eşin çalıştığı yerin tayin edilemez olduğunu belgelemesi.
Hayır. Yönetmeliğe göre GİH sınıfına geçen bir polis memuru, bir daha Emniyet Hizmetleri Sınıfına geçemez.
Ancak kurumun uygun görmesi halinde ya da dava açılarak GİH’e geçişe neden olan durumun ortadan kalkması halinde dönülebilir.
Bazı yaygın red gerekçeleri:
Görev süresi dolmadan başvuru yapılması.
1.bölgeye geçiş talep edilmesi ama o bölgede daha önce görev süresinin dolmamış olması.
Eşin çalıştığı kurumun tayin veremeyeceğine dair net olmayan yazışmalar yapması.
Talep edilen ilde kadro olmaması.
Eşin çalıştığı yerin başka bir bölge olması ve polisin bulunduğu bölgenin görev süresini doldurmamış olması.
Ayrıca GİH’e geçiş için gerekli şartları sağlamanıza rağmen kurum tarafından red cevabı verilebilmektedir. Bu durumda daha önce sizinle emsal şekilde olan bir personeli örnek göstererek dava ile bu hak kazanılabilir. Bu durumda hukuki destek için tarafımıza ulaşabilirsiniz.
Evet. GİH sınıfına geçiş yapan polis memurunun maaşında yaklaşık %20 oranında düşüş olur. Ayrıca Fiili Hizmet Zammı (yıpranma hakkı) da kaybedilir.
Evet. GİH sınıfında çalışanlar, memur sendikalarına üye olabilirler. Emniyet Teşkilatı Sendikasına üye olabilirsiniz.
Evet atanabilir.
Hayır. GİH geçişi için görev yaptığınız ilin süresini tamamlamanız zorunludur.
“Personelin, eşinin görevi sebebiyle görev yapmakta olduğu birimin hizmet süresinden daha fazla aynı yerde kalmak zorunda bulunması halinde, biriminin hizmet süresini tamamlamasına müteakip eşinin başka bir ile atanamayacağına dair belgeyi sunarak Emniyet Teşkilatı bünyesinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfından bir göreve atanma talebinde bulunabilir.”
İstisnai olarak görev yaptığınız şehirde görev süreniz dolmadan başka bir şehre atama yapılması halinde aile bütünlüğü nedeni ile geçiş talep edilebilir.
Evet, büyük ihtimalle reddedilir. EGM, “geçici görevlendirme yapılabilir” şeklindeki yazıları yeterli görmez. Yazının net şekilde “tayin imkânı yoktur” şeklinde olması beklenir.
Hayır. GİH sınıfına geçtikten sonra şark görevi (zorunlu hizmet) zorunluluğu kalmaz.
© Tüm sakları saklıdır. Sitemizde yer alan veriler izinsiz kullanılamaz, çoğaltılamaz veya kopyalanamaz. | 2025 | Emniyet Teşkilatı Sendikası
Hızlı Erişim