Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 12.03.2026 tarihli ve E-15098465-000-590135 sayılı yazısı ile sendikalar tarafından üyelere ve üyelik tesisi karşılığında üçüncü kişilere dağıtılan promosyon ürünlerine ilişkin önemli düzenlemeler hatırlatılmıştır.
Sendikaların üyelerine veya üyelik karşılığında üçüncü kişilere;
▸ Elektronik eşya (çaycı, kahve makinası, hoparlör, kulaklık vs.)
▸ Market çeki / alışveriş kartı
▸ Valiz / çanta ▸ Hediye kartı / nakit destek dağıtması YASAKTIR.
KAPSAM DIŞI (SEMBOLİK MATERYALLER)
Üzerinde sendika logosu bulunan ve sendikal aidiyeti pekiştirme amacı güden sembolik materyaller olarak tanımlanmıştır.
▸ Logolu Bardak/Termos
▸ Logolu Takvim
▸ Logolu Kalem
▸ Logolu Defter vs.
4688 sayılı Kanun m.38 uyarınca bu yasağa aykırı hareket edenlere 6 aydan 1 yıla kadar HAPİS CEZASI öngörülmektedir.
Bazı sendikaların bu yazıya rağmen hala “çaycı, kahve makinesi, kulaklık, hoparlör, çanta/valiz” vaatlerinde bulunduğunu biliyoruz.
Sendikamız, sendikal düzenin hukuka uygunluğunun korunması adına gerekli tüm yasal başvuruları, Bakanlık, Cumhuriyet Başsavcılıkları ve ilgili denetim mercileri nezdinde zamanında ve kararlılıkla gerçekleştirmeye hazırdır.
Sendikal örgütlenme serbest iradeyle olur, promosyon kovasıyla değil.
