Zonguldak Polisevi Şube Müdürlüğü’nde görev yapan üyelerimize günlük mesai saatleri dışında ve hafta sonlarını kapsayan bir çalışma planı hazırlanmış ve tebliğ edilmiştir. Bu çalışma planına göre mesai saatlerinin dışında kalan çalışmalar için Mülki Amir Onayı alınmamıştır.

657 sayılı kanunun 178. maddesince olağanüstü bir durum olmaksızın günlük mesai saatlerinin dışında çalıştırmak personele uygulanan mobbingin açık göstergesidir.
Üyelerimizin mevzuata uygun şekilde çalıştırılmasını talep etmekteyiz.

657 sayılı kanunun 99. maddesince ‘Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. 100. maddesince ‘Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Cumhurbaşkanınca, illerde valiler tarafından tespit olunur.

178.a) maddesince Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması (Bu hallerin devamı süresince),
b) Fabrika, atelye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması, hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.

5237 sayılı kanununun. 117. maddesi hükmünce “Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla, iş ve çalışma hürriyetini ihlâl eden kişiye, mağdurun şikâyeti hâlinde, altı aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir.

Üyelerimizin hafta içi 08:00-12:00/13:00-17:00 arasında çalıştırılması kanunu bir zorunluluktur.

657 sayılı kanunun 178. maddesince olağanüstü bir durum olmaksızın günlük mesai saatlerinin dışında çalıştırmak personele uygulanan mobbingin açık göstergesidir.

Üyelerimizin mevzuata uygun şekilde çalıştırılmasını talep etmekteyiz.